In einem gro?en kommunalen Energieversorgungs- und Dienstleistungsunternehmen hatte es ?ber Jahre zahlreiche Ver?nderungsprojekte gegeben, die intern aber zunehmend auf Widerstand stie?en. Um alle Beteiligten wieder zu gemeinsamen Aktivit?ten zusammenzuf?hren, entwickelten wir den GOALS Ansatz f?r nachhaltige Ver?nderungen. Dieser steht f?r ein ganzheitliches, offenes, agiles, lebendiges und systemisches Vorgehen in der Organisationsentwicklung. Im hierarchie?bergreifenden Dialog zwischen […]

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