Mitarbeitergespräche: Motivierend, wirksam, nachhaltig

Braucht es in Zeiten von Agilität, Digitalisierung und eng getakteter Abstimmungsprozesse überhaupt noch eines Instruments wie dem Mitarbeitergespräch? – Definitiv, denn viele Führungskräfte tun sich im direkten Dialog von Angesicht zu Angesicht oft schwer. Vor diesem Hintergrund ist die Neuauflage des Buchs von Hossiep, Zens und Berndt gleichsam ein wertvolles Nachschlagewerk für Praktiker und wissenschaftlich Interessierte.

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Das Ende der Gehorsams-Kultur: Was exzellente Unternehmen anders machen

In einem rauer werdenden wirtschaftliche Umfeld besinnen sich viele Unternehmen besinnen sich auf vermeintlich „gute alte“ Tugenden zurück – und treten gerade deshalb auf der Stelle. Unsere Forschung und Beratungspraxis zeigt: Um in einem hoch dynamischen Umfeld innovativ und erfolgreich zu sein, bedarf es eines neuen Verständnisses von Management und Zusammenarbeit im Sinne eines „Center of Excellence“.

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Human Capital Trend Studie 2019: Der Mensch als Schlüssel zur Erneuerung

Schon bei unseren ersten eigenen Unternehmensstudien in den 90er Jahren konnten wir belegen, dass Organisationen mit einer mitarbeiterorientierten Führung und Kultur wirtschaftlich deutlich erfolgreicher als andere sind und eine höhere Attraktivität als Arbeitgeber genießen. Damit waren wir unserer Zeit voraus. Eine gerade veröffentliche Studie des Beratungshauses Deloitte erkennt heute sogar einen Trend zur „sozialen Organisation“.

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„Kaleidoskop der Scherben“ Packende Managementlektüre

Kennen sie das auch? Deutschsprachige Wirtschaftsliteratur ist meist echte Fleißarbeit – nicht nur für die Autoren, sondern vor allem auch für die Lesenden. Diese werden oft genötigt, sich durch seitenlange fade Abhandlungen zu quälen, ohne dass es einen wirklichen Aha-Effekt gibt.

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