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Vorgesetzteneinsch?tzung und 360?-Feedback
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Vorgesetzteneinschätzung und 360°-Feedback

Mit den Führungskräften eines großen deutschen Logistikunternehmens wurde in Workshops ein betriebsspezifisches Kompetenzprofil erarbeitet, das Eckpfeiler für die künftige Wettbewerbsfähigkeit sein soll.

27. Februar 201929. Oktober 2019 KMB_Wiesbaden360°-Feedback, VorgesetzteneinschätzungNo Comment on Vorgesetzteneinschätzung und 360°-Feedback
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