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F?hrungsleitbild durch Best Practice
Projekte

Führungsleitbild durch Best Practice

Die Mitarbeiterbefragung in einer großen Automobilvermietung hatte ein uneinheitliches Bild über das Führungsverhalten in den einzelnen Ebenen und Organisationseinheiten ergeben

27. Februar 201918. März 2019 KMB_WiesbadenLeitbild/Vision, Mitarbeiterbefragung1 Kommentar zu Führungsleitbild durch Best Practice
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Mobilit?tsdienstleister der Zukunft
Projekte

Mobilitätsdienstleister der Zukunft

Eine führende europäische Automobilvermietung wollte sich als umfassender Mobilitätsdienstleister neu positionieren.

27. Februar 201918. März 2019 KMB_WiesbadenChange Management, Innovation, MitarbeiterbefragungNo Comment on Mobilitätsdienstleister der Zukunft
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Projekte

Benchmarking zur strategischen Neuausrichtung

Die Neuausrichtung eines führenden Werft- und Technologie-Konzerns wurde durch die Befragung von über 2.200 Mitarbeitern begleitet. Ergebnis waren detaillierte Profile der einzelnen Organisationseinheiten.

27. Februar 201918. März 2019 KMB_WiesbadenBenchmarking, Change Management, MitarbeiterbefragungNo Comment on Benchmarking zur strategischen Neuausrichtung
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Ver?nderungspotenzial-Analyse
Projekte

Veränderungspotenzial-Analyse

Angesichts eines deutlich dynamischer werdenden Wettbewerbsumfelds mit zahlreichen Unwägbarkeiten musste sich ein führender deutscher Energieversorger neu aufstellen.

27. Februar 201918. März 2019 KMB_WiesbadenChange Management, MitarbeiterbefragungNo Comment on Veränderungspotenzial-Analyse
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360°-Feedback Agilität Assessment Befragungen Benchmarking Branchenindex Brick Session Buchtipp Change Management Coaching Digitalisierung Employer Branding Fachkräftemangel Führung Innovation Leitbild/Vision Management Management-Audit Mitarbeiterbefragung Nachhaltigkeit NewWork Organisationsentwicklung Rekrutierung Vertrieb Vorgesetzteneinschätzung
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